Examen tipo test, desarrollo, ortografía, veamos todas las posibilidades
Existen múltiples tipos de exámenes según cada tipo de oposiciones.
En el siguiente cuadro mostramos de manera esquemática algunos de los exámenes a los que se enfrentaran los opositores según el cuerpo al que se presenten.
Se trata de un cuadro orientador dónde sólo aparecen algunas de las posibles oposiciones, para cada convocatoria anual habrá que estar atento para conocer los detalles de cada oposición, tal y como comentamos en las fases por las que pasa un proceso selectivo de oposiciones.
Usa el buscador para encontrar la oposición que más te interese ó descarga Aquí la tabla completa
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* Para conocer los requisitos de titulación de cada cuerpo Consulta este post
Requisitos para acceder a unas oposiciones
De modo general si hablamos de titulación requerida, debemos distinguir entre las exigidas para el acceso a personal funcionario y las necesarias para personal laboral...
1. Prueba de Idiomas Voluntaria
2. Desarrollo + Redacción de un informe técnico
3. Sistema orientativo, la competencia es autonómica por lo que cada comunidad establece sus propios criterios.
Vamos a comentar a groso modo en que consiste cada una de las pruebas arriba expuestas.
Examen ortografía
Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario para evaluar la capacidad ortográfica del opositor.
Examen tipo test
Este tipo de examen consiste en la formulación de un número determinado de preguntas sobre el temario en cuestión, en las que se facilitan varias respuestas posibles, de las cuales sólo una de ellas es la correcta, debiendo el/la opositor/a elegir la que considere acertada.
Os dejamos este post con algunas recomendaciones para aprobar este tipo de examen
Conoce los secretos para responder correctamente exámenes de tipo Test
Para obtener un buen resultado en esta modalidad de examen, es necesario conocer una serie de factores que pueden influir en la manera de afrontar las preguntas planteadas.
Examen de desarrollo
En esta modalidad se seleccionan por sorteo uno o varios temas de la oposición, y el/la aspirante deberá desarrollar por escrito su contenido en un tiempo determinado.
En la mayoría de los casos habrá que realizar una lectura del mismo frente a un tribunal examinador.
Consulta nuestros consejos para este tipo de examen
Como obtener un buen resultado en un examen de desarrollo de oposiciones
Los principales factores que debemos tener en cuenta a la hora de afrontar este tipo de examen son...
Supuesto Práctico
En el supuesto práctico se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis. Puede consistir en respuestas tipo test.
Ponencia
Consistirá en exponer oralmente algunos de los temas de los que consta el temario de la oposición, en sesión pública ante el Tribunal calificador
Informática
Consistente en un ejercicio práctico en ordenador con un tiempo limitado siguiendo unas instrucciones previas, valorando normalmente conocimientos en procesador de textos, hojas de cálculo así como transcripción de un texto y la detección y corrección de las faltas ortográficas.
Pruebas físicas
Realización de varias pruebas físicas, los ejercicios a realizar vendrán expuestos en cada convocatoria de oposiciones, pueden variar en función de puesto, este tipo de pruebas se solicita para ingresos en Policía local, Policía nacional, Guardia Civil, Bomberos…..
Algunas de las pruebas que se pueden solicitar:
Prueba de agilidad (test de Barrow)
Carrera de 50 metros en pista con salida en pie
Prueba de resistencia (test de Course Navette)
Carrera de 1.000 metros en pista
Prueba de levantamiento de peso (Press de banca)
Recorrido de 50 metros en piscina
Prueba de fuerza-resistencia y coordinación (test de saltos laterales)
Pruebas médicas
Se podrán realizar diferentes pruebas médicas que pueden incluir análisis de orina y sangre. En algunos cuerpos específicos existen una serie de situaciones médicas excluyentes, así como exclusiones para poder presentarse por motivos de talla, obesidad/delgadez, etc.
Psicotécnicos
Consistirá en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes, puede ser de dos tipos:
Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
Perfil de personalidad: se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, aptitudinales y motivacionales
Idioma
Puede ser una prueba obligatoria para acceder a un cuerpo determinado y también existen pruebas voluntarias para subir la nota del proceso selectivo.
Algunos de los tipos de pruebas que se pueden presentar:
Cuestionario de preguntas, tipo test
Realización de una traducción directa, por escrito, en castellano
Elaboración de un resumen en la lengua elegida para la primera parte de un texto que les será leído a los opositores en la misma lengua.
Prueba de nivel sobre las destrezas de listening and reading (compresión oral y escrita).
Acreditación de idioma
En algunos procesos selectivos, tras la superación del mismo, se puede solicitar la acreditación de Idioma de la Comunidad autónoma donde se va a desempeñar el puesto.
Entrevista
De carácter profesional y personal, y con la finalidad de comprobar la idoneidad del aspirante, se recogerá información a través del diálogo y realización de los test que se consideren pertinentes.
Se tomarán en consideración, factores tales como la socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos o cualidades profesionales.
Curso Selectivo
Se trata de un curso de formación para las funciones del cuerpo en particular que deberá ser superado para poder acceder a dicho cuerpo.
Prácticas
Durante el período de pruebas los funcionarios en prácticas realizaran funciones propias del Cuerpo.
Este período de prácticas será evaluable, se realizará el seguimiento necesario de la actuación de los aspirantes para constatar las aptitudes y actitudes personales respecto al ejercicio de sus funciones, pudiendo establecer controles necesarios para su evaluación.
