Trabajar para Correos como opción de Oposiciones
En primer lugar comentar que los puestos ofertados por la Sociedad Anónima Estatal, Correos y Telégrafos, SA. son puestos para personal laboral fijo de la Categoría IV (Personal Operativo)
Los participantes podrán elegir en el formulario de inscripción a las pruebas hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:
- Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
- Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
- Agente/clasificación.
- Atención al cliente
A continuación vamos a conocer las funciones dentro de los distintos puestos que se ofertan, Requisitos para acceder así como el Proceso Selectivo.
Requisitos Oposiciones a Correos 2020
Los requisitos generales que deben reunir los/las solicitantes para poder participar en la convocatoria 2020 para Correos son los siguientes:
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria
Además de estos requisitos generales, para el puesto de Reparto 1 (motorizado) se requiere disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Sistema selectivo para empezar a trabajar en Correos
El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos .
Se trata por tanto de un concurso oposición, donde se valorará por un lado los conocimientos mediante un examen y por otro mediante la presentación de méritos.
El máximo de puntos a conseguir serán 100, de los cuales 63 pertenecen a la fase de Oposición (Examen) y 37 al Concurso de méritos.
En la fase de concurso se tendrán en cuenta, la experiencia profesional en Correos, la antigüedad, Cursos realizados, Idiomas, Titulaciones. Para conocer al detalle los puntos consulta en el siguiente enlace. La valoración de dichos méritos se hará a fecha de 30 de Noviembre de 2020
Para la fase de Oposición, la convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:
- Prueba 1 (para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación)
- Prueba 2 (para el puesto de trabajo de Atención al cliente).
Los/as aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo convocados.
Prueba 1 . Puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación.
Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio, con los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias relacionadas con el temario, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
- 10 preguntas psicotécnicas.
Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.
Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos
Prueba 2. Puesto de trabajo de Atención al cliente
Cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio, con los siguientes contenidos:
- 90 preguntas sobre las materias relacionadas en Temario.
- 10 preguntas psicotécnicas.
Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.
Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos.
RECONOCIMIENTO MÉDICO
Los/as aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS/AS.
PRACTICAS
Los/las aspirantes deberán superar el periodo de prueba de acuerdo con lo previsto en el convenio colectivo.
