Cuatro años, si bien el nombramiento podrá renovarse por dos periodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final del periodo precedente.

Cuatro años, si bien el nombramiento podrá renovarse por un solo período de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final del primer período.»

Cuatro años. Dicho nombramiento no podrá renovarse sin perjuicio de lo previsto para el nombramiento con carácter extraordinario.

Seis años. Dicho nombramiento no podrá renovarse sin perjuicio de lo previsto para el nombramiento con carácter extraordinario.