Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado y de las Comunidades Autónomas, los convenios colectivos y la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún casopuedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados)

Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados), por los usos y costumbres locales y profesionales,y por la doctrina

Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y pudiendo establecerse condiciones menos favorables al trabajador motivadamente) y por los usos y costumbres locales y profesionales

Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes (manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados),y por los usos y costumbres locales y profesionales